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事业单位改革临时聘用人员何去何从?不妨进来看一看2019/12/3临时聘用期限

来源:首页 | 时间:2019-12-04

  本轮机构改革,职能相近的事业单位将进行撤并整合,伴随着事业单位分类改革的推进,事业单位在总量上不可避免会减少。这对在编和非编人员都会造成一定的冲击,尤其是对临时聘用人员影响会更大。

  1、解聘。随着单位部分职能的划转,特别是自收自支事业单位的转企,职责岗位的减少,能够满足现有的正式工就不错了,恐怕没有富余的岗位用来安置临时聘用人员,这部分只能解聘,给予一定的补偿,交还人力市场优胜劣汰。

  2、留职。大部分事业单位特别是全额拨款的公益一类事业并不受本轮机构的影响。这部分单位机构不变,岗位稳定,人员的变动相对较小,包括临聘人员,以前干啥以后还干啥,不会有什么变化。

  3、转岗。受总量控制影响,部分事业单位虽然不能解决编制,但为了完成固定的工作会聘用一些相对固定的人员上岗,与之签订无固定期限合同,在工资待遇上与在编人员相差不大,如报社的记者,很多就没有编制,他们签订合同后,如果不是自己主动辞职,很少被开除的,在待遇上几乎和在编人员无异。他们就是我们常说的正式工,部分临聘人员表现足够优秀,也有可能转岗正式工,获得更为稳定的保障。

  当然,无论是长期的还是短期的,临时工就是临时工,不是长久之计。现在机构改革,机构和编制都在压缩,以后进事业单位只会越来越难。如果以后还想在体制长期干,个人建议早点考个编制,否则,总有那么一天会下岗,到时候年龄大了择业也难,如何是好?人无远虑,必有近忧,凡事早做打算总没坏处。返回搜狐,查看更多

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